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科技推动进步 创新引领发展
敬业 诚信 尽责 创新
公司鼓励经理人学习业务技术，思考时事热点、凝练管理思想，分享经验体会，并通过社交媒体、公司自媒体（内外）平台分享观点所见，在个人社交圈与业务相关方建立潜在沟通，焕新相关方对公司品牌形象的认知、提升外界对公司业务能力的认同。《管见》《荐读》是在公司融媒体平台上推出的专栏，定期发布经理人所思所想所见。
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2020年，新冠肺炎疫情爆发，公司结合时事热点和经营管理策划专题报道——“战疫路上的凯发k8天生赢家一触即发人”，充分展现凯发k8天生赢家一触即发人敬业尽责、坚守岗位，勇于承担、冲锋在前，诠释着凯发k8天生赢家一触即发作为一家企业的责任与担当。
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公司常态化开展对文化先锋的宣传报道，对践行企业文化、反映凯发k8天生赢家一触即发精神的人物和事迹，积极挖掘，充分报道，为同事树立精神旗帜，用榜样的力量激发、团结全体同事，起到激励、带动和示范作用。2020年，策划凯发k8天生赢家一触即发达人秀活动，充分展现凯发k8天生赢家一触即发人锐意进取、奋力拼搏、积极向上的精神，让更多同事可以借助榜样力量，明确前进的方向。
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为了强化文化与同事的情感连结，加强情感共鸣，公司推出了象征凯发k8天生赢家一触即发文化内涵并具高辨识度的文化吉祥物——小红、小蓝、比特。通过各种场景应用逐步丰富三个IP的形式表达，赋予其文化精神，增加同事对其的了解和认同，并将其作为文化标志应用于壁纸、海报、文化活动、文创周边，融入同事工作、生活，获得了大家的欢迎、好评。
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