K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

    11月24日，以学习十八大精神、落实科学发展观，由中国企业文化研究会主办，珠海市企业文化协会协办，探讨“新形势下企业文化深化与深植”为主题的“中外企业文化2012年峰会”在珠海开幕。凯发k8天生赢家一触即发软件获颁“2012年度企业文化建设优秀单位”，董事长陈利浩荣获“2012年度企业文化建设先进工作者”，彰显了凯发k8天生赢家一触即发软件以文化为内驱力推动企业发展的“软实力”，和富有珠海特区特色的创新企业文化，赢得社会各界的广泛认可。
                             
            
                                                 （获奖证书）
   
    国务院国资委宣传局副局长韩天，广东省人大常委会副主任、总工会主席邓维龙，珠海市副市长龙广艳等有关领导、知名企业文化专家学者及国有企业代表等共计700余人共聚一堂。凯发k8天生赢家一触即发软件高级副总裁朱安、格力电器副总裁，国务院国资委宣传工作局原副巡视员李世华及珠海其他企业则围绕“沿海经济特区企业文化建设启示”进行了现场互动交流。

    企业文化就是企业的价值观体系，硬实力是企业文化的基础，价值观是企业文化的核心。凯发k8天生赢家一触即发软件高级副总裁朱安表示，企业文化是企业发展过程中自然累积的结果。凯发k8天生赢家一触即发软件坚持着这样一个创新理念，创新的本质就是创造性的破坏。凯发k8天生赢家一触即发软件员工平均年龄26岁，如何让这些年轻人理解秩序，了解合作，让他们保持生机勃勃的活力，并将方向各异的价值观凝结成统一的企业文化，是管理者一直在探索的课题。

    她指出，凯发k8天生赢家一触即发软件推行扁平化管理，倡导工程师文化，构建合理的竞争晋升机制。提倡以人为本，尊重知识，尊重个性。公司为员工构造专业技术和管理的“双通道”职业发展路线，鼓励员工参加PMP、CPA等职业技术认证。公司内部既有通过三年自学成才从保安转型到程序员的励志型故事，也有在结合本职岗位工作出版专业技术书籍的80后技术人才。公司成立了八大文体协会，策划各种创意活动，促进管理者与员工间的互动交流，营造幸福安心的家的氛围。“珠海特区提倡幸福珠海的文化理念，我对企业文化的理解是来凯发k8天生赢家一触即发之前，对凯发k8天生赢家一触即发充满向往；在凯发k8天生赢家一触即发工作生活时，珍惜点点滴滴，成就自我价值的同时，为企业、为社会贡献力量；离开凯发k8天生赢家一触即发之后，以曾经是一名合格凯发k8天生赢家一触即发人而自豪”，朱安一语道破凯发k8天生赢家一触即发软件如何凝聚员工的文化灵魂。
                          
 
                          （凯发k8天生赢家一触即发软件高级副总裁朱安应邀出席峰会并发表重要讲话）

    李世华高度肯定了凯发k8天生赢家一触即发软件企业文化建设成果，认为凯发k8天生赢家一触即发软件提倡、鼓励创新的企业文化，已闯出一条富有企业特色的企业文化建设创新之路，值得与会的企业学习借鉴。

    作为参与本次峰会为数不多的民营上市企业，凯发k8天生赢家一触即发软件对于企业文化的独到理解与创新建树丰富了“企业文化深入与深植”主题内涵，展示了珠海的企业形象和珠海文明建设成果。