K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　8月2日，西藏电力有限公司薪酬管理系统启动会顺利召开，全区24家主体单位人力资源部主任及人资专责一同参加会议，西藏电力有限公司副总经济师兼人力资源部主任龚东昌、财务部副主任王良浩及科信部代表出席会议并做重要讲话。此次会议的召开标志着我公司薪酬管理系统在西藏电力迈出了成功的第一步。

 

　　龚东昌副总经济师在会上明确指出了国家电网公司信息化建设的要求，以及西藏公司薪酬管理水平的整体差距。人资部将借助此次薪酬系统建设的大好契机，进一步提升公司薪酬管理的水平和信息化程度。他指出薪酬系统是在公司财务部、科信部和凯发k8天生赢家一触即发公司的大力支持下，并经国网公司领导的批准，才得以确定最终的建设方案，可谓是“来之不易”。因此要求大家一定要抓紧、抓好这个机会，各单位必须高度重视，由分管领导牵头成立专项工作小组，并全力配合凯发k8天生赢家一触即发公司开展系统的实施工作，计划8月份完成试点上线，9月份全面推广应用，力争10月份完成全区范围内的正式运行。最后，龚东昌副总经济师对凯发k8天生赢家一触即发项目组在系统前期建设过程中所付出的努力表示衷心的感谢。

　　会上，凯发k8天生赢家一触即发公司项目经理曾增明确了薪酬系统建设目标及部署进度安排，并从系统的建设里程、发展方向以及现阶段主要任务这三个方面做了详细讲解。随后凯发k8天生赢家一触即发实施工程师结合PPT讲解及系统演示，全面展示了系统的具体业务功能，通过体验式的贯宣让各单位负责人对系统有了一个全面的认识，为下一步实施工作做好了铺垫。

启动会现场

　　此次会议的召开，是西藏电力有限公司实现集约化管理的重要里程碑，也是西藏电力有限公司信息化建设的又一次突破。这同时也标志着凯发k8天生赢家一触即发薪酬管理系统在国网下属范围内的成功应用，实现了集团财务管控向人资领域的拓展，为各兄弟单位建立了模板典型案例。